Det var lite overraskende at de nylige Federated Farmers og Rabobank 36% av bøndene sa at det var vanskelig å rekruttere dyktige og motiverte medarbeidere. Det er ikke bare et spørsmål for primærsektoren, det er et spørsmål for landet ettersom vi trenger å dyrke oss selv ut av krisen som var kovid.
Det har vært flere barrierer for sysselsetting på landsbygda tidligere, med den første som vårt image.
Jeg tror det endrer seg på grunn av statsministerens uttalelser om at vi trenger å dyrke oss ut av den nåværende krisen. Det har blitt godt promotert av Feds, som jeg synes har gjort en utmerket jobb med å posisjonere sektoren vår som vanlig og politisk uavhengig. Avgiftsorganisasjonene, Beef + Lamb NZ og DairyNZ har støttet det.
Jeg tror også at de berørte organisasjonene har gjort en god jobb med å fremheve sektorens bevaringsengasjement og resultatene vi har oppnådd. I tillegg til mangelen på muligheter i byene og den enorme prisen på eiendommer, har et stort antall mennesker flyttet til provinsene. Dette har blitt hjulpet av det faktum at folk nå kan jobbe noe, eller hele tiden, hjemmefra. Det viser at det er mer med livet enn en sen lunsj på Lambton Quay eller en dyster pultjobb i en storby.
Det jeg ikke hadde forstått var den enorme investeringen fra regjeringen og sektoren i å fremheve både mulighetene og livsstilen til primærproduksjonen og de tilgjengelige jobbene, sammen med en omfattende opplæringspakke. I fjor bevilget regjeringen 19 millioner dollar for å prøve å få 10,000 mennesker inn i mat- og fibersektoren. Som et resultat av dette initiativet har hittil 3098 funnet arbeid, noe som er en lovende start. Initiativene er mange og varierte. Lokalt har Taratahi steget fra asken og tilbyr gratis smakekurs i landbruket. To tredjedeler av folket på disse kursene har enten gått i arbeid eller gått videre til videre studier.
De som deltok har variert fra arbeidsledige i byen, entreprenører til flyselskaper. Kursene blir beskrevet som praktiske rettet mot å gjøre folk arbeidsklare, og “har som mål å vise folk hvordan jordbruk egentlig er”. Taratahi jobber for tiden med MPI for både å utvide appellen om å jobbe i primærnæringen og fjerne så mange barrierer som mulig. Jeg snakket også med Agricultural Training Organisation (AgITO) administrerende daglig leder - kundeutvikling Andrea Leslie.
Kommer fra landlig bakgrunn er hun veldig bullish om fremtiden vår, og påpeker at påmeldingene har økt 200%. De har doblet seg siden denne tiden i fjor. Hun mener at produktene ITO tilbyr oppfyller bransjens behov og at det har vært en markant forbedring i både strukturer og programmer i organisasjonen.
Leslie sier også at ITO-ansatte er autentisk koblet til jordbruk på alle nivåer.
Jeg hadde heller ikke innsett at det var en organisasjon som heter PICA. Det er Primary Industry Capability Alliance og støttes av regjeringen, bransjegode grupper og AgITO. Konsernsjef Michelle Glogau beskriver noen imponerende tiltak for å få unge mennesker inn i landbruket. Disse inkluderer å ha forbilder som forteller elevene hvordan livet virkelig er i oppdrett. De retter seg også mot lærere.
Hun forklarer at du kan jobbe, tjene og lære samtidig på gården.
Hun mener også at folk begynte å flytte inn i landbruket før covid.
Gå inn på PIC nettsted - det er imponerende. I tillegg er Lincoln University på 342%, noe som er like imponerende. Påmelding til lavere- og vitnemål øker med 28%. Massey-påmeldinger øker "mellom 20-30%". Landbruksminister Damien O'Connor er fornøyd med fremgangen.
"Vi var den første sektoren som lanserte en ferdighetsstrategi, og den andre som lanserte en sektor med profesjonell fortreffelighet," sa han til Farmers Weekly. "Alle komponentene for å tiltrekke unge mennesker til landbruk er på plass, og det er opp til alle i sektoren å opprettholde fremdriften."
Jeg begynte å skrive denne artikkelen om tragedien om at 36% av bøndene sliter med å finne gode, motiverte ansatte. Etter å ha undersøkt problemet er jeg overbevist om at det er et midlertidig problem. Ministeren og sektoren skal gratuleres for det. Tross alt, hvorfor ville du ikke gå over i jordbruk? Jeg leser regelmessig om byfolk som har to, tre eller, i ett tilfelle jeg er klar over, fire jobber bare for å holde seg flytende.
Jeg er tydeligvis partisk, men hvem vil bruke 60% av inntekten på leie, reise lange avstander til jobb og betale en formue for kjøtt og grønnsaker i supermarkedet, når du kan leve på jobben med minimal leie, dyrke dine egne grønnsaker og være en del av en sektor som er viktig for NZs fremtid?
I tillegg tilbyr landskoler en unik type utdanning, og enkeltpersoner og familier er mye tryggere i landlige NZ
Jeg hviler saken min.
Du må være logget inn å poste en kommentar.